Gestão Organizacional de Lares e Casas de Repouso (NOVO)
Justificação
Ao nível deste sector em Portugal, observa-se uma desregulação clara onde o papel dos técnicos é desvalorizado, quer pela influência da legislação, quer pela forma pouco sustentada como estes profissionais intervêm directamente na gestão dos Lares e Casas de Repouso. Assim o curso visa o alargamento da formação dos técnicos para fazer face às necessidades que se observam actualmente, ao nível da Gestão Organizacional, da prestação de cuidados de saúde e da oferta de serviços.
Objectivos gerais
O Curso Gestão Organizacional de Lares e Casas de Repouso, tem como objectivo capacitar os formandos a desenvolverem:
- Estratégias de intervenção que visem a excelência ao nível da Gestão de Lares e Casas de Repouso.
Objectivos específicos
- Estabelecer prioridades e estratégias para os cuidados de saúde e oferta de serviços, às pessoas idosas seguidas nos Lares e Casas de Repouso;
- Fornecer instrumentos conceptuais e operatórios que promovam o desenvolvimento da gestão do conhecimento nesta área problemática;
- Proporcionar competências para a investigação, no apoio a soluções inovadoras.
Competências esperadas no final da formação
Pretende-se que o Formando adquira competências para:
- Promover uma cultura de excelência no seu exercício profissional;
- Promover a aquisição de conhecimentos multidisciplinares que proporcionem competências na identificação dos problemas e na formulação de soluções inovadoras e criativas.
Destinatários
Técnicos de saúde. Licenciados nas áreas de ciências sociais e humanas, outros que exerçam funções em Lares e Casas de Repouso.
Nº máximo de participantes
15
Total de horas de formação
48 horas
Formadores:
- Rui Manuel Dos Santos Fontes – Enfermeiro. Director Técnico do Lar de Idosos do SBSI/SAMS; Curso de Executivos em Gestão de Saúde da Universidade Católica Portuguesa; Curso Liderança para a Mudança da OE/ICN; Curso de Formador, credenciado pelo IEFP.
- César João Vicente da Fonseca – Enfermeiro no CHLN – HPV; Mestre em Comunicação em Saúde; Assistente em regime de tempo Parcial na Escola Superior de Enfermagem de Lisboa; Curso de Formador credenciado pelo IEFP.
Cronograma
1. NOÇÕES FUNDAMENTAIS SOBRE LARES E CASAS DE REPOUSO (4 horas)
- Legislação
- Manuais e Guias
- Regulamentos
- Direcção técnica
2. COMUNICAÇÃO (4 horas)
- Modelos de comunicação
- Gestão de conflitos
- Implementação de circuitos de comunicação
3. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL (4 horas)
- Modelos de cultura e clima organizacionais
- Constituição de equipas
4. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO (4 horas)
- Avaliação das necessidades da população-alvo
- Organização por método responsável
- Escalas de avaliação de dependência e de cargas de trabalho
5. PLANEAMENTO E GESTÃO (4 horas)
- Plano de Actividades
- Missão,Visão e Valores
- Estratégias
- Indicadores
- Relatórios
- Estatísticas
6. LIDERANÇA E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (4 horas)
- Modelos de Liderança
- Modelos de avaliação de desempenho
- Definição de objectivos
- Instrumentos de medição de desempenho
7. EMPREENDEDORISMO / NOVAS DINÂMICAS (4 horas)
- Rentabilização de recursos humanos
- Apoio domiciliário
- Centros de dia
- Centros de noite
- Unidades de cuidados continuados
- Centro de convívio
8. GESTÃO DE FORNECIMENTO DE SERVIÇOS EXTERNOS (4 horas)
- Gestão de serviços
- Limpeza
- Alimentação
- Lavandaria
- Manutenção
- Outros serviços
- Contratualização
- Outsourcing
- Serviços Partilhados
9. OCUPAÇÃO E LAZER (8 horas)
- Modelos de ocupação e lazer
- Diversidade
- Autonomização
- Características da população-alvo
10. LEGISLAÇÃO LABORAL (4 horas)
- Noções básicas
- Exemplos práticos
11. DIREITOS E REPRESENTAÇÃO SOCIAL DA PESSOA IDOSA (4 horas)
- Direitos da Pessoa Idosa
- Representação jurídica da Pessoa Idosa
Manual do Formando
Apresentado em formato digital em site específico para consulta. É fornecido manual em formato de papel/pasta com informação sucinta.
Datas, Horários, Locais e Preços
Certificado
É emitido certificado de participação no Curso creditado pela DGERT com descrição da carga horária, das competências dos formadores, pelo
Instituto Leopoldo Guimarães.
Avaliação
Não existe avaliação que não seja grau de satisfação dos formandos e avaliação do curso pelos mesmos em questionário próprio.
Inscrição On-Line





